Изменения в сфере воинского учёта с 1 октября 2023 года. Юридические и кадровые аспекты регулирования дистанционной работы и другие изменения в трудовом законодательстве 2023 года 12 октября 2023 года, Москва, гостиница «Измайлово» + Доступна онлайн-трансляция 1. Новые размеры штрафов за нарушения в сфере воинского учета с 1 октября 2023 года. 2. Новые виды штрафной ответственности в сфере воинского учета, которых не было раньше. 3. Минимальный обязательный перечень документов воинского учета, необходимый любому работодателю. 4. Кто имеет право вручать повестку работнику? Возможно ли вручение повестки работнику, если он работает в режиме удалённой занятости? 5. Порядок привлечения работников на военные сборы: действия работодателя по кадровому документированию. 6. Как грамотно взаимодействовать с сотрудниками военкоматов: практические рекомендации. 7. Приостановка трудового договора в связи с призывом на СВО: как грамотно оформить? Какие выплаты произвести? Работник возвращается с СВО: порядок выхода на работу. 8. Действия работодателя при задержании или административном аресте работника, судебная практика по увольнению в связи с этими обстоятельствами. 9. Проверки контролирующих органов 2023. Особенности общения с военкоматом, инспекцией труда, СФР и другими ведомствами с учётом специфики их требований. Пошаговый алгоритм: как встретить и проводить ревизора с минимальными потерями. Все типичные просчеты работодателя при проведении проверки: учимся на чужих ошибках. 10. Дистанционная работа: учимся на чужих ошибках. Почему работодателю необходимо положение об удалённой работе и что в нём нужно прописать? 11. Постановление Конституционного суда № 40-П: «золотые парашюты» при увольнении возвращаются? 12. Новые нюансы судебной практики по делам об увольнении за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Почему нельзя уволить только за факт содержания алкоголя в организме работника? 13. Новые документы, рекомендуемые к оформлению при поступлении от работника заявления об увольнении по собственному желанию: перестраховка или необходимость в 2023 году? 14. Договоры ГПХ и трудовые договоры — сравнительные характеристики. 15. Упрощаем работу в 2023 - 2024 годах: избавляемся от ненужных приказов, от лишних ЛНА, от кадровых документов, противоречащих ТК. 16. Ответы на вопросы участников. Стоимость участия – 15 000 рублей В стоимость семинара включается: раздаточный материал, обед, 2 кофе-брейка, блокнот, ручка, вода Справки и регистрация по тел: (499) 648-88-86 или по почте seminar9911@yandex.ru