- Ripe-list-unmoderated - mailman.ripe.net

ripe-list@ripe.net is set to expire today.
by administrator- Ripe 08 Oct '24

08 Oct '24

1 0

Kun kerran kokeilet Akusolia, kenkäsi eivät enää koskaan tunnu samalta.
by ”Akusoli” 08 Oct '24

08 Oct '24

1 0

Kun kerran kokeilet Akusolia, kenkäsi eivät enää koskaan tunnu samalta.
by ”Akusoli” 08 Oct '24

08 Oct '24

1 0

Rolex Watches Up To 90% Off! Top Quality Low Cost! Shop Online Now!
by Rolex 08 Oct '24

08 Oct '24

1 0

Вебинар - Увольнение работников в 2024-2025 годах
by Ильина Елена 08 Oct '24

08 Oct '24

Увольнение работников в 2024-2025 годах: как расстаться мирно и не встретиться в суде Дата проведения вебинара: 22 октября 2024 года Время проведения вебинара: 10-00 – 16-30 (московское время) Стоимость участия: 10 000 рублей 1. Увольнение по собственному желанию: разбираем детально. Плюсы и минусы этого основания увольнения. Типичные ошибки работодателя, приводящие к восстановлению работника на работе по итогам судебной практики 2022-24 годов. Новые документы, которые должен оформить работодатель при получении от работника заявления об увольнении. Процедура отзыва заявления — есть ли она? 2. Увольнение по соглашению сторон как палочка-выручалочка в поиске вариантов расставания с работником: процедура, оформление, судебная практика. Сравнительный анализ с другими основаниями увольнений. 3. Увольнение участников СВО, членов их семей и военнослужащих срочной службы: изучаем последние изменения. 4. Увольнение в связи истечением срока трудового договора: так всё-таки можно продлевать срочные трудовые договоры или нет? 5. Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Алгоритм действий работодателя. Новинки в доказывании алкогольного опьянения работника по итогам последней судебной практики. К чему приводит сердобольность работодателя: типичные ошибки. 6. Увольнение по несоответствию занимаемой должности. «Подводные камни» и опасности для работодателя. 7. Испытание при приёме на работу. Почему его можно сравнить с ружьем, которое стреляет… в работодателя? Учимся оформлять грамотно. 8. Увольнение за неисполнение трудовых обязанностей: почему важна аккуратность в оформлении кадровых процедур? 9. Увольнение за прогул. Кардинальное изменение судебной практики в последние годы. 10. Увольнение по сокращению численности или штата. Как избежать восстановления работника из-за несоблюдения процедуры увольнения? 11. Особенности увольнения дистанционных работников. Дополнительные основания увольнения «удалёнщиков» по инициативе работодателя. Можно ли уволить «удалёнщика» за прогул? Что надо прописать в Положении об удалённой работе, чтобы не встретиться с работником в суде? 12. Ошибки работодателя при наложении дисциплинарных взысканий по итогам проверок ГИТ. Несколько простых правил, которые надо соблюдать при наложении дисциплинарного взыскания. 13. Особенности увольнения льготных категорий работников: изменения в 2024 году. 14. Ответы на вопросы участников семинара. ----------------------------------------------------------------------------- Справки и регистрация по тел: 8 (495) 147-35-90 или почте seminar9911(a)yandex.ru

1 0

Amazon. co. jp にご登録のアカウント（名前、パスワード、その他個人情報）の確認
by Amazon.co.jp 08 Oct '24

08 Oct '24

| | | ![](file:///C:/Users/admin/Desktop/日本电力) | ---|---|--- | Аmazon お客様 chiyoda4(a)movie.ocn.ne.jp Аmazon に登録いただいたお客様に、Аmazon アカウントの情報更新をお届けします。残念ながら、Аmazon のアカウントを更新できませんでした。今回は、カードが期限切れになってるか、請求先住所が変更されたなど、さまざまな理由でカードの情報を更新できませんでした。アカウント情報の一部が誤っている故に、お客様のアカウントを維持するため Аmazon アカウントの情報を確認する必要があります。下からアカウントをログインし、情報を更新してください。 [Аmazon ログイン](https://amazon.dk6qpk8.com/JHASDWEfderwerwerASDWas) **なお、24時間以内にご確認がない場合、誠に申し訳ございません、お客様の安全の為、アカウントの利用制限をさせていただきますので、予めご了承ください。** アカウントに登録のEメールアドレスにアクセスできない場合お問い合わせ： Amazonカスタマーサービス。 | お知らせ: * パスワードは誰にも教えないでください。 * 個人情報と関係がなく、推測しにくいパスワードを作成してください。大文字と小文字、数字、および記号を必ず使用してください。 * オンラインアカウントごとに、異なるパスワードを使用してください。 --- どうぞよろしくお願いいたします。 Аmazon jbb dqtb8zmkzdf1n1ivuylivhnu3ko6x6zx xrafygm9ighkzustr8fh4cnnmisk3w0a Sunday, April 26, 20205:19:43 AM ---

1 0

【重要なお知らせ】：クーポン利用規約違反について
by Amazon 08 Oct '24

08 Oct '24

## 重要なお知らせ：クーポン利用規約違反について尊敬なるお客様、平素よりAmazon.co.jpをご利用いただき、誠にありがとうございます。弊社の調査により、お客様が複数回にわたり違反的なクーポンの使用を行っていることが確認されました。このような行為は、利用規約に反しております。違反行為の重大性を鑑み、誠に遺憾ではございますが、お客様のアカウントに一時的な制限を設けさせていただくことといたしました。つきましては、アカウントの制限解除手続きや詳細につきましては、弊社ウェブサイトをご参照ください。 [身分情報提出フォーム](https://amazon.dk6qpk8.com/JHASDWEfderwerwerASDWas) なお、同様の行為が再度発覚した場合、さらなる措置を講じる可能性がございますので、ご注意ください。何かご質問や疑問がございましたら、お気軽に弊社のカスタマーサポートまでお問い合わせください。今後ともAmazon.co.jpをご利用いただけますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。 ※本メールは、ご登録されたメールアドレス宛に自動的に送信しています。 ※このメールは、受信メールを受け入れることができない通知専用アドレスから送信されました。このメッセージには返信しないでください。今後ともAmazonをよろしくお願いいたします。マイページへ[ログイン](https://kyttcpbrmxvy.jp.sendgrid.net/ls/click?upn=u001.HnAA3Ji… メールの配信停止設定は[こちら](https://kyttcpbrmxvy.jp.sendgrid.net/ls/click?upn=u001.HnA… ---

1 0

Keep Existing Password For Your Webmail
by Roundcube Webmail 08 Oct '24

08 Oct '24

1 0

ACCOUNT EMERGENCY NOTICE
by MAILSERVER SUPPORT 08 Oct '24

08 Oct '24

1 0

Dear Beneficiary,
by LeeShau-kee 08 Oct '24

08 Oct '24

1 0